Le Coaching Co-Raison est fondé sur la méthode CCR. Cette méthode conjugue le côté émotionnel (cœur-raison) et le côté rationnel (raison-cœur) du coaché. Le coach se focalise sur l’obtention du plus grand développement personnel et professionnel des personnes, au niveau individuel et au niveau du groupe.

La méthode repose sur trois piliers : se connaitre, communiquer, interagir.

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1. Se connaitre


Développer une meilleure connaissance de soi.

2. Communiquer


Améliorer l’identification et l’expressions de vos sentiments, pensées, besoins, espoirs et désirs. Transmission calme, claire et personnelle de ce que vous voulez partager.

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3. Interagir


Encourager le perfectionnement de vos capacités de relation sociales dans un groupe d’amis/ une équipe de travail enrichissant ainsi les résultats au niveau physique, émotionnel et économique.

La personne coachée a une liberté totale dans la prise de décisions pour parvenir à son objectif. Nous facilitons seulement un accompagnement dans le conception d’un plan d’action spécifique, réaliste, plausible et cohérent.

Parvenant ainsi à impliquer encore plus les personnes dans un projet où ils se sentiront, de tout CoRaison, membre intégrant de ce projet.

imagen metasNous ne pouvons pas changer les circonstances extérieures. Nous sommes uniquement responsables de l’attitude avec laquelle nous y faisons face. L’obtention d’un résultat ou d’un autre, en dépend entièrement. Il existe, donc, une co-relation directe entre nos réactions et l’infinité de situations qui en résultent. Il faut comprendre la proactivité comme précurseur du changement, comme une attitude différente face aux événements, pas une attitude d’inaction et de plainte. La proactivité comme éventail de possibles solutions pour continuer à avancer malgré les imprévus de la vie.

Nous avons en nous des ressources que nous pouvons développer plus et mieux et qui amélioreront nos relations et notre qualité de vie.
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imagen dianaNous sommes tellement absorbés par la routine et par ce que nous avons fait ou vécu que parfois nous ne nous pensons pas dignes des changements positives qui arrivent dans nos vies. Nous devons nous débarrasser de la peur du succès motivée par des expériences passées négatives, parce qu’elles nous montrent que « dans l’obscurité, il y a la lumière.”

Notre méthode combine formation d’avant-garde, coaching ontologique, coactif, communicatif, créatif, génératif, éducatif, relationnel et organisationnel.

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Le Coaching CoRaison repose sur trois piliers d’action fondamentaux  Se connaitre soi-même, Communiquer, Interagir Il est aussi fondé sur la méthode de l’Intelligence Émotionnelle, les Intelligences Multiples, la PNL, la Communication non violente et la gestion des relations et des liens affectifs (équité, égalité, individualité). Le tout, dans le cadre du Consulting, Communication et Résultats pour offrir le meilleur service dans le cadre de l’éducation-famille, des relations-couples, et de l’organisation-entreprise.
À travers les compétences principales du coaching, j’écoute activement la personne coachée. Ainsi vous pouvez encadrer dans le temps et éclaircir vos objectifs dans un plan d’action.

Que pensez-vous que vous devriez faire maintenant ?


Permettez-moi de vous montrer les différentes sphères:

Familiale, Professionnelle y Personnelle, Nous analysons leur poids dans votre vie. Le temps que vous consacriez à chacune. La cohérence entre ce dont vous avez besoin et ce que vous obtenez. La congruence entre ce que vous savez et ce que vous mettez en œuvre. L’interrelation entre chaque sphère. Nous analysons ce qui est le plus émergent dans votre vie actuellement. Ainsi vous pourrez réfléchir et prévoir les possibles conséquences si vous décidez sortir de votre zone de confort et mettez en œuvre des changements positifs. Que pensez-vous que vous devriez faire maintenant? Que pensez-vous que vous devriez arrêter de faire ou apprécier différemment pour obtenir des résultats différents?